房涛：我们时刻准备着
（无棣金龙混凝土有限公司北海新区分公司经理 2009年度建材板块优秀管理者）
大船远航凭借力，勇立潮头志争先。2008年春节刚过，公司领导审视度势，果断决策，在金龙混凝土的宏伟蓝图上布下了关键的一枚棋子，无棣金龙混凝土有限公司北海新区分公司于2008年3月正式立项，从此，在北海新区这片创业的热土上吹响了金龙进一步发展壮大开疆扩土的号角。2009年是承上启下的关键一年，任务50000方，实际完成59687.6方，完成计划的119.37%，圆满完成了公司年初制定的生产经营目标。2009年是规范加强内部管理的一年，我们规范管理，打造团结向上的工作氛围；科学实干，以身作则；转变观念，跟上形势，提升自我；不断学习，以技术进步提升产品品质，增强产品市场竞争力；增强大局意识，加强沟通与协调；积极协调外部关系，为公司的生产经营创造良好的外部环境；坚定信心，牢固树立想干事、敢干事、能干事、会干事的思想，培养想干事、敢干事、能干事、会干事的人才。随着黄三角开发规划列入国家战略，北海新区分公司迎来了千载难逢的大好机遇。面对机遇，我们将沉着应对，积极准备着。作为金龙混凝土战略布局上的前沿阵地，请公司领导放心，金龙的旗帜我们一定会树得更高，做得更好。
李明尧：踏踏实实做人，认认真真做事
（青龙山水泥车间主任 2009年度建材板块优秀管理者）
作为一名管理者，谈感受体会不如提几点建议实际。对于车间管理，要建立健全车间管理制度，要让制度约束人，而不采取人管人，避免出现感情用事，使员工产生抵触情绪；制度的落实在持之以恒，只有长时间坚持，使之变成一种行为规范，才能做到人人遵守，且潜移默化地扩大影响力，在员工心中扎根，形成一种企业文化；制度应随企业的发展不断完善，不断发展，用以更好地为企业服务。“对待客户要像对待朋友一样热情，对待其他公司员工要像对待亲兄弟一样真诚”，这是我们车间全体员工共同的心声。服务无小事，我们的一言一行，一举一动都代表公司形象。所以，无论什么人、什么事，只要找到我们，哪怕不是我们分内的事，我们都会主动热情地帮助协调解决，直到满意为止。
陈良：心存感激，工作才能勤勉
（金龙混凝土经理 2009年度建材板块突出贡献个人）
转瞬间来公司工作已十八个年头，一直以来对公司心存感激：感激公司不嫌弃刚走出校门、没有任何工作经历、如白纸一般的我们，感激公司给我们提供了合适的工作岗位，感激公司给了我们锻炼和成长的机会。记得一位名人说过：“上帝是公平的，给谁的都不会太多。”想过上体面的生活，想活的有尊严，那就学会感恩，学会付出。当他人向你投来友善的目光时，回赠一个亲切的眼神；当你得到领导的赏识时，把工作做得更好；当得到同事帮助时，回报一个甜甜的微笑；当拿到当月工资时，想想我付出的够吗？“落红不是无情物，化作春泥更护花”是落叶对根的回报，“谁言寸草心，报得三春晖”是儿子对母亲的感恩。作为公司员工，我们该怎样回报企业呢？心存感恩吧！
