2010年优秀管理者风采

      蔡永红：求实工作 践行文化

    一直以来，怎样把自己的工作做好是我最大的心愿，只有在工作中才感到充实，才能找到快乐。工作的二十多年里，我亲身经历了公司起步、发展、壮大的过程，因此对企业充满了深厚的感情。我深知责任大于荣誉，唯有把压力转化为动力，争取再创佳绩。
    回顾2010，市场动荡、价格波动、资金压力这些不利因素，对集团公司生产销售的运行带来了巨大的挑战，领导的正确决策和公司产业链的巨大优势成为我们度过难关的关键。我们借助自己的产业优势，遵循“客户至上”原则，狠抓运行管控细节工作，用实际行动践行了“客户满意是第一要旨”的服务理念。2010年国昌文化体系建设也取得了巨大成效，新的一年里，我们将努力践行“筑·诚”文化核心理念体系，秉承“诚信、责任、理性、创新”的价值理念，和大家携手共进，为国昌集团成为黄河三角洲最有竞争力的建材制造商贡献自己的热情和力量。

      尚振国：在学习中不断进步

    自2008年进入公司以来，我一直分管水泥质量工作，虽然从事水泥工作多年，在新技术突飞猛进的今天，原有的管理方式与技术已不能满足现阶段的生产要求，工作起来总有一种如履薄冰的感觉，深感自己责任重大。2010年对水泥行业来说是极不平凡的的一年，由于水泥原料价格上扬，而水泥价格低迷，给公司效益带来极大影响，我们只有积极采用新技术、新工艺，才能不断提高水泥质量，降低生产成本。我们总结自己的经验，在经验中学习，在学习中提升，使水泥品种多样化、优质化，以满足不同客户需求，赢得客户信赖。
    荣誉已成为过去，2011年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势更具挑战，只有在国昌这个平台上继续努力，本着对自己负责、对公司负责、对客户负责的态度，加强责任感，加强学习，提高业务水平，力求把工作做得更好、更扎实。

      郭建辉：走国昌特色化发展道路

    2010年8月11日，是一个特别令人兴奋地日子，国昌控股有限公司跃然纸上，这是公司领导高瞻远瞩，再次整合自身资源优势迈出得重大一步。2010年对于建材市场来说充满了挑战，无论是滨州市区市场还是各个县区市场都经历着残酷的竞争与考验，面对无序且混乱的市场，我公司利用集团产业链优势，坚持技术领先、超值服务的差异化经营理念，带领大家走出了一条具有国昌特色的道路。同时，国昌“筑·诚”文化的输入，使大家深刻了解公司企业文化的内涵及企业发展的社会责任，感受到公司继续做大做强的坚定信念。在这样的契机下，我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，加强学习，努力掌握各项专业知识，不断提高自身素质，认真履行好岗位职责、踏实工作，以更加旺盛的精神风貌和饱满的工作热情全心全意的投入工作。

      杭玉勇：化感动为动力

    近年来，在领导的关怀下、同事们的共同努力下，金龙混凝土逐渐在博兴市场站稳脚跟，2009年、2010年博兴县一些重点工程，如博兴健身广场、渤海锦绣城、交通花园都使用了我们的商品混凝土。当选优秀管理者，我深感自豪，这是一份荣誉，更是一份激励，将不断鞭策我今后的工作。公司给予我这样的荣誉，我只有把感谢化作行动，加倍努力工作，带领我的团队再接再厉，以更多的成就回报国昌。

      陈长海：携手共创美好国昌

    金龙方圆在2010年生产36万多方混凝土，超额完成年度生产任务目标，取得这样的成绩，有领导的正确决策，有销售人员的努力，也有生产一线员工的辛勤汗水。在这一年里，全体员工携手共进，上下齐心，发扬国昌人拼搏进取、爱岗敬业、务实诚信、积极向上的工作精神，在风云变幻的建材市场上一路打拼一路前进，正是大家齐心协力的拼搏，使金龙方圆得到了长足的发展。2011年的钟声已经敲响，我们又迎来了新的机遇与挑战，但我们充满信心驾驭新的市场行情，因为我们一直手握手，共奔美好的前程。

      张奎藏：心存感恩 励精图治

    2010年度优秀管理者的荣誉，是公司送给我的一份沉甸甸的新年礼物。今年年初，在学习企业文化时，人力资源部主任戚哲芬在《金牌团队》中提到“没有完美的个人，只有完美的团队，一个成功的团队造就无数成功的个人。”我觉得这句话讲得非常好。我是2009年底从一名生产人员提升为化验室主任的，能获得今天的荣誉，离不开同事的帮助和关怀，这份荣誉背后凝聚着所有人的汗水和努力。在这一年的管理工作中，我感觉以下几点非常重要：
    第一，保证产品质量是公司的信誉，也是一份责任，没有责任心的领导不是一个合格的管理者。
    第二，执行是军人的天职，也是我们的天职，执行力是行动，不去实施都是空想。
    第三，学会沟通、学会感恩，只要我们都以诚相待，收获的不仅仅是成就。
    第四，向不可能挑战，只要我们具有明确的目标与超强的执行力，没有达不成的目标。
    我坚信，只要我们共同努力，2011年的工作我们会上交一份满意的答卷。

      郑连军：付出终有回报

    2010年，我们浴血奋战，我们相互鼓励，我们全力以赴，我们兢兢业业。在全体同仁的共同努力下，超额完成了25万方的销售目标，创下31万方的佳绩。感谢大家的同时，更要感谢那些在我们身后默默支持的妻子和孩子，是他们的理解和支持，才让我们有更多的精力投入到工作中去。
    获得优秀管理者的称号，我深深地感受到“付出终有回报”的激动，同时也明白团队的力量大于任何困难。凡是团队的决定，作为个人就要百分百的执行，如果每一个人都发出不同的声音，受害最大的还是团队还是每个人。现在我们的队伍是如此团结向心，还有什么克服不了的困难吗？

      刘爱玉：真诚勤勉 执着前行

    2010年下半年受国家“十一五”节能减排的影响，水泥原材料紧缺，我们顶住压力没有丢掉一个客户，圆满完成了公司下达的各项任务。压力和困难磨练的是坚强的意志，集体的温暖和融洽成就的是完美的信念。成绩的取得，是大家辛勤工作、努力拼搏、相互配合的结果，荣誉是属于每位员工的，如果没有和我同舟共济的伙伴，我也不会在此刻享受丰收的喜悦。
    人们常说，一粒种子，只有深深地植根于沃土，才能生机无限；而一名优秀管理者，只有置身拼搏创业的氛围，才能蓬勃向上！成绩只能代表过去，展望未来，更加任重道远，我们公司所面临的新形势，仍然充满了激烈的挑战与竞争，更需要我们一如既往的团结奋进。