5月9日，国昌集团召开第一期后备干部培训会议。青龙山水泥副总经理张建勇、金龙砂浆副经理尚振国、沾化金龙副经理常景春、无棣金龙经理助理范立强、惠民金龙副经理郭荣合、国昌工程副经理李会员参加会议，与五名后备干部进行了深入交流和沟通。
    会上，五名后备干部分别汇报了近两个月的见习情况，并结合自己工作岗位，提出了加强基层员工管理提高其工作积极性、完善化验室人员考核和技能培训制度、提高工地技术服务水平等合理化建议。根据后备干部的工作汇报和建议，各站分管经理分别予以点评指导。同时要求他们多接触工程，加强工程设备管理以及工程材料技术应用等方面的学习，熟练掌握产品国家标准，不断提高专业素质和个人技能，尽快转变角色。
    会后，集团高层领导根据后备干部的合理化建议，对质量检测、考核机制、员工管理及售后服务等方面做出了重新部署。