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国昌集团企业文化宣贯第三阶段培训圆满结束

2月18-21日，国昌集团“筑·诚”文化培训在销售公司五楼会议室进行。此次培训主要包括管理者的技能提升、经理人的职业发展以及企业文化建设理论及实战三方面的内容，通过外聘讲师授课、管理者游戏情景式培训及企业文化故事演讲比赛等形式进行。来自国昌集团各分公司的十二支代表队共计300余人参加了此次培训。
　　18日上午8：00，省职教办培训中心主任张珍为培训做开班致词。张主任对我集团一直以来的培训工作给予高度评价，并就当前职场培训的发展变化做了简要分析。接着，中国行动学习应用专家谢言川老师从思维创新与管理创新、有效沟通和授权、项目管理与问题解决、团队管理与员工教导等四个模块对《管理者的技能提升》做了为期一天的专题讲座，并针对公司的管理现状，结合国昌文化理念做了系统的案例探究。
　　19日，来自泰安医学院管理学院的陈海玉老师就《经理人职业化素养提升修炼》为大家进行了讲解。陈老师从“思考与讨论——你在为谁工作”“职业化——开启成功之门的金钥匙”以及“职业化修炼——我的未来我做主”三个方面对全面提升经理人的职业自律和职业素养进行了讲解。
　　20日上午，来自泰安医学院管理学院的郭学静老师就《企业文化——从理念到行动，从行为到习惯》进行了系统的宣讲。郭老师以“从亮剑看企业文化”开篇，从领悟企业文化内涵、思考企业文化建设的困惑、解读企业文化建设与落地密码以及追求文化建设的最高境界等几个方面对企业文化理论及实战进行了详细的阐述。
　　20日下午，滨农科技人力资源部主任戚哲芬组织国昌集团部分中高层在三楼培训室做了游戏式专场培训，分别对时间管理、有效沟通、团队合作、资源创新四个管理模块以撕纸、卡片角色分配、同花顺游戏、穿越A4纸等情景模拟形式进行了参与体验和课堂互动探讨分享，大大拓宽了中高层管理者的管理思路，使大家更深刻地领悟了日常管理中所存在的习惯性误区，有效刷新了管理理念。
　　21日上午，来自国昌集团各分公司的12支代表队的12名选手参加了“筑·诚”文化故事演讲比赛。各选手均以自己身边的文化故事为题材进行了声情并茂的演讲。感人的故事、精彩的PPT展示、激情的演讲、队长的故事感言、评委的即兴点评，此起彼伏，精彩纷呈，融汇交织中为我们呈上了一道筑诚文化大餐。经过一上午紧张激烈的比赛，来自河口孤岛金龙代表队的选手蒋玉浩获得第一名；金龙方圆代表队选手田晓丹和青龙山水泥代表队选手孙洪光获得第二名；金龙砂浆代表队选手郁磊、无棣金龙代表队韩国良以及美亚工程公司代表队选手黄利君获得第三名。国昌集团行政总监张建勇、财务总监史宝民、滨农科技副总经理李华分别为一、二、三等奖获得者现场颁奖。
比赛结束后，集团行政总监张建勇对此次培训做了总结点评。张总指出：本次“筑·诚”文化培训，组织有序，形式新颖，管理严谨，参与积极，有效地推动了国昌文化建设的落地实施。特别是来自各分公司的文化故事演讲，不仅让我们感动，也使我们更深刻地了解、领悟了“筑·诚”文化的内涵，增强了“筑·诚”文化的传承，也为下一步的企业文化建设起到了良好的推动作用。