5月7日，集团公司第三批后备人才选拔结果公布，杨瑞、郝君君、黄利君、韩东、陈健、刘洪星、赵洁等七人入选后备干部梯队。
　　随着第一、二批后备干部的走马上任，集团公司于4月份组织了第三批后备干部选拔活动，来自集团各分公司的33名后备干部候选人经过自主报名、部门经理推荐，分别参加了4月13日的笔试考核和20日的面试考核。最终，后备干部评选小组综合33名候选人的笔试、面试成绩，评定出5名生产系统后备人才和2名管理岗位后备人才。
       5月8日，集团公司组织召开了第三批后备人才交流座谈会，集团行政总监张建勇、行政管理部主任赵永涛与六名后备干部进行了深入沟通交流。张总要求，后备人才要充分利用公司提供的平台，从工作、生活上严格要求自己，发挥个人能力，做好本职工作，提升个人专业素养和管理能力，力争早日成为公司栋梁之才。