8月2日，生产系统人才选拔结果出炉，主任助理黄利君、杨瑞，副主任张宜坤、苗海峰于8月8日正式进入中层管理队伍。
    近日，为加强人才队伍建设，集团公司针对生产系统通过后备人才选拔晋升的见习助理和主任助理岗位人才，进行了考核评价工作。见习助理岗位人员考评成绩优秀者，升聘为主任助理；主任助理岗位人员考评成绩优秀者，升聘为副主任。
    7月21日，黄利君、杨瑞等九名满足条件的员工在销售公司三楼会议室进行了理论考试。25日，集团公司董事长黄延昌及部分经理层领导对参选人员逐一进行了面试综合考评。本次考评按理论成绩占总成绩30%、面试成绩占总成绩70%的比例，采用百分制计算，依总成绩择优录取。新一批生产系统人才的走马上任给集团公司中层管理团队带来了新的活力，进一步优化了公司的人才结构。